Három bejegyzéssel ezelőtt már említettem, hogy nem mindig a pénz a legjobb motivációs rugó, most ismét szeretnék pár jó példával szolgálni és felhívni a figyelmet arra, hogy egy kis odafigyeléssel, figyelmességgel fantasztikus eredményeket érhetünk el kollégáinknál!
A munkaerő-piaci vonzáskörzet kiszélesítése
- munkásszállítás
- munkásszállás
- albérleti hozzájárulás
- letelepedési támogatás
A munkavállalás megkönnyítése, a munkaerő-piaci imázs növelése
- vállalati bölcsőde, óvoda
- étkeztetés
A regenerálódás elősegítése
- üdülő fenntartása
- üdültetés
- „szabadságpénz” juttatása
A folyamatos munkaképesség megőrzése
- üzemorvosi ellátás
- rekreációs ellátás
- kikapcsolódás
- sport és kulturális intézmények fenntartása
Bővített szakmai megújulás
- képzés támogatása
Csapatépítés
- üzemi kirándulás
- vállalati napok
- sportrendezvények
- majális…
Vállalati kultúra fejlesztése, információ áramoltatás
- üzemi újság
Megbecsülés, figyelmesség
- nőnap
- nyugdíjas találkozó
- személyes évfordulók megünneplése
Vállalati belső piac építése
- törzsgárda-jutalom
Munkafeltételek javítása
- munkavégzés környezetének, körülményeinek korszerűsítése
„Hovatartozás” erősítése
- munkaruha, formaruha juttatása
Ha tetszett valamelyik, ne habozz, alkalmazd akár holnaptól! Göngyölítsd fel a motivációs fonalat, tudd meg mire indulnak be leginkább a munkavállalóid és vezesd be!
