Elkészítettem egy csoportosítást, amelyből lekövetheted, miként épülnek egymásra a juttatási modulok, melyik az amelyik érint/-het téged, illetve cégedet. Miért kellett összesíteni? Sokan, tévesen úgy gondolják, hogy a Cafeteria az egyetlen megoldás a béren kívüli…
Juttatási típusok
2008.01.14. 20:56 Navigátor
Szólj hozzá!
Címkék: motiváció cafeteria adminisztráció szint company care employee benefits juttatási rendszer juttatási modul természetbeni juttatás bérrendszer spirális rendszer személyes szükségletek pénzügyi támogatások természetbeni juttatások
25 tipp, hogyan teheted motiválttá a munkavállalóidat
2008.01.14. 20:27 Navigátor
Három bejegyzéssel ezelőtt már említettem, hogy nem mindig a pénz a legjobb motivációs rugó, most ismét szeretnék pár jó példával szolgálni és felhívni a figyelmet arra, hogy egy kis odafigyeléssel, figyelmességgel fantasztikus eredményeket érhetünk el kollégáinknál!…
Szólj hozzá!
Címkék: tipp motiváció 25 tipp
Mi motiválja leginkább a munkavállalókat?
2008.01.14. 20:13 Navigátor
Az utóbbi években végzett HR kutatások meglepő eredményt hoztak arra vonatkozóan, hogy melyek a kulcselemek a dolgozói motivációban. Nem kis meglepetést okozott, hogy az "alapbér" megfelelő mértéke a harmadik helyre szorult, de még inkább tágra nyíltak a szemek, a…
Szólj hozzá!
Címkék: dolgozói motiváció
Amikor találkozik az emberi erőforrás stratégia és a juttatási rendszer
2008.01.14. 19:57 Navigátor
Az előzőekben már beszéltem arról, hogy a juttatási rendszer kapcsolódik a HR stratégiához, most nézzük meg, hogy mely területeken van kiemelt szerepe: az alkalmazottak kiválasztása,az alkalmazottak fejlesztése, ésaz alkalmazottak ösztönzése. Vállalati célok a múltban, és a…
Szólj hozzá!
Címkék: fejlesztés megtakarítás ösztönzés kiválasztás hr stratégia juttatási rendszer ösztönzési rendszer
Ösztönzés vagy ...
2008.01.14. 19:05 Navigátor
Közismert tény, hogy amióta az elvégzett munkáért ellenszolgáltatás jár, azóta a pénz foglalja el a legerősebb pozíciókat. Ezek az alábbiak szerint csoportosíthatók: alapbér rövid távú pénzbeli ösztönzők (pl.: célfeladatok) hosszú távú pénzbeli…
Szólj hozzá!
Címkék: bértárgyalás juttatás ösztönzés pénzbeli ösztönzők jövedelemcsomag
Mi a juttatások célja?
2008.01.14. 17:41 Navigátor
A juttatások elsődleges szerepe a cégek emberi erőforrás stratégiájában keresendő. Ezzel az eszközzel kiválóan lehet speciális és kiemelt fontosságú vállalati problémákat kezelni, gondoljunk csak a jól képzett, belső motivációval rendelkező, a külső motivációra nyitott,…
Szólj hozzá!
Címkék: adó elemek emberi erőforrás stratégia béren kívüli juttatás járulékköteles
"Egyéni vállalkozó vagyok és egy "káfetériás" rendszert szeretnék magamnak...!"
2008.01.14. 17:21 Navigátor
Ezzel a mondattal kaptam a napokban egy e-mailt és arra gondoltam, hogy évekkel ezelőtt milyen jó szakterületet választottam, amikor a Béren kívüli juttatási rendszerek kiépítésével kezdtem el foglalkozni! Eltelt öt év és még mindig van olyan, akinek újat tudok mondani, ez szuper!…
